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      倉庫管理為什么要進(jìn)行輪崗，輪崗的目的又是什么，今天由中山貨架金利源來告訴你

    倉庫輪崗的目的

    多崗鍛煉，培養(yǎng)人才。通過內(nèi)部的崗位輪換，開拓人才培養(yǎng)機(jī)制，盡快培養(yǎng)員工成長為企業(yè)的多面手、全能工、骨干、以及一專多能的復(fù)合型人才。

     激勵(lì)員工，提高積極性。使員工在輪崗中開拓視野，鍛造多方面的能力與經(jīng)驗(yàn)，避免在同一崗位工作時(shí)間過長產(chǎn)生“惰性疲勞”。

     規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，防止腐敗。通過定期輪崗制度防范管理風(fēng)險(xiǎn)、道德風(fēng)險(xiǎn)、法律風(fēng)險(xiǎn)，以及形成腐敗。倉庫是物資存放的重要場所，一些缺乏職業(yè)道德的倉庫管理員，監(jiān)守自盜，造成直接物資損失，因此未來規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)采取輪崗的方式。

     企業(yè)未雨綢繆，提前培養(yǎng)崗位替代人當(dāng)前社會誘惑的機(jī)會多，也有一部分人想自己創(chuàng)業(yè)，離職率較高。面對這種局面，有的企業(yè)未雨綢繆，提前進(jìn)行輪崗，即使有人要走，也可以有人能夠替代，不會造成影響。

   上面的知識點(diǎn)就是中山貨架廠金利源總結(jié)的倉庫輪崗目的相關(guān)內(nèi)容